Qual a importância do Great Place to Work? A transformação do mundo corporativo em um novo modelo pós-pandemia apresentou uma nova perspectiva sobre o ambiente de trabalho diário. As expressões trabalho home office ou híbrido se tornaram frequentes na comunicação das empresas, principalmente as software house, e são realidade no dia a dia.
Uma pesquisa realizada pela GeekHunter identificou que 78,27% dos profissionais da área de Tecnologia e Informação optam por não retornar ao presencial ou adaptar-se ao modelo híbrido. A nova modalidade de trabalho tornou-se realidade nos últimos três anos, trazendo junto desafios para manter o employer branding e a cultura da empresa.
Nova perspectiva mantendo a cultura
A cultura inovadora, disruptiva e principalmente conectada e valorizando pessoas sempre esteve entre os pilares da Gdoor.
Empresa de tecnologia que iniciou com três colaboradores e atualmente conta com mais de oitenta pessoas diretamente ligadas ao negócio, de 2000 revendas e 30 mil usuários em todo país.
Há 14 anos no mercado, a Gdoor sempre prezou pelo bom relacionamento com os clientes, revendas e principalmente com a equipe de colaboradores, desenvolvendo soluções tecnológicas e valorizando as conexões humanas.
Com o passar do tempo, o desafio de manter a essência da empresa se tornou ainda maior. Como resultado do visível crescimento nos últimos anos, focado na missão de ser referência nacional, em dezembro de 2022 firmou a união com a Zucchetti, formando o maior ecossistema de pequenos varejos do Brasil, com mais de 100 mil clientes, conectados através de uma rede de 3900 parceiros.
Gdoor Zucchetti é certificada GPTW
A consultoria Great Place to Work iniciou seu trabalho na década de 80 a partir do trabalho do jornalista Robert Levering com o desafio de escrever um livro sobre ambientes saudáveis de trabalho através da visão do empregado quando na avaliação das melhores empresas para se trabalhar.
A Gdoor Zucchetti participa da certificação GPTW desde 2020, com o objetivo de identificar e fomentar a cultura da empresa, assim como aprimorar os pilares de credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.
A certificação foi obtida nos últimos anos, todavia, em 2023 não poderia ser diferente. Na última semana o retorno da consultoria GPTW entregou a certificação para a Gdoor Zucchetti como Excelente Lugar Para Trabalhar por suas boas práticas em gestão de pessoas.
O selo Great Place to Work é o reconhecimento para o trabalho realizado com o time, valorizando a dedicação, o comprometimento e o trabalho em equipe entregue diariamente.
Como ocorre a certificação? O que acontece depois dela?
Para obter a certificação GPTW as empresas participantes realizam internamente a divulgação da pesquisa de clima, composta por 83 perguntas sendo a participação voluntária e anônima. Entre as perguntas, cada colaborador pode sinalizar pontos de melhoria dentro do ambiente de trabalho, além de ressaltar os que fazem da empresa um bom lugar para se trabalhar.
Nesse terceiro ano de aplicação da pesquisa GPTW, contamos com a participação de 99% dos colaboradores, obtendo uma média superior em relação aos anos anteriores. Isso reforça o crescimento e a valorização da cultura de um ambiente saudável e seguro de trabalho aplicado ao longo dos últimos anos.
Mas depois da certificação, o que acontece? Receber o selo é um momento importante para a Gdoor Zucchetti, mas o objetivo da participação da GPTW é identificar como transformar, aprimorar e valorizar a cultura da empresa. A partir do retorno da pesquisa, o trabalho é dedicado em planejar as ações de endomarketing, employer branding e valorização da cultura.
Sorrir, Agir e Ouvir é como a marca Gdoor Zucchetti é formada. Nesse sentido, estamos conectados e próximos para entregar excelência nos produtos, valorizando quem faz a empresa ser como é : cada colaborador.
